简介：苏州旭创科技有限公司专注于产品设计研发的高科技公司。公司研发设计高端的，跟国际最前沿技术接轨下一代的10Gbit/s和40Gbit/s光模块及其测试系统。具体产品包括：10GSFP+和XFP模块，40GQSFP+模块，100GCFP模块以及自主设计的高性价比10G误码仪。公司创建于2008年初，初创团队包括了美国硅谷著名创投家，归国博士，以及国内外优秀的市场人员。首期融资300万美元，由美国和中国的著名风险投资机构参与投资。公司选址苏州工业园区国际科技园，并在美国硅谷、台湾桃园设有研发中心。 法定代表人：刘圣成立时间：2008-04-14注册资本：45000万人民币工商注册号：320594400022548企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资） 公司地址：苏州工业园区霞盛路8号
都是招的是一些底层的操作工 流水线上的很辛苦工资也不是很高 不要什么技术的

简介：苏州旭创科技有限公司专注于产品设计研发的高科技公司。公司研发设计高端的，跟国际最前沿技术接轨下一代的10Gbit/s和40Gbit/s光模块及其测试系统。具体产品包括：10GSFP+和XFP模块，40GQSFP+模块，100GCFP模块以及自主设计的高性价比10G误码仪。公司创建于2008年初，初创团队包括了美国硅谷著名创投家，归国博士，以及国内外优秀的市场人员。首期融资300万美元，由美国和中国的著名风险投资机构参与投资。公司选址苏州工业园区国际科技园，并在美国硅谷、台湾桃园设有研发中心。 法定代表人：刘圣成立时间：2008-04-14注册资本：45000万人民币工商注册号：320594400022548企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资） 公司地址：苏州工业园区霞盛路8号
苏州旭创科技有限公司是2008-04-14在江苏省苏州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于苏州工业园区霞盛路8号。苏州旭创科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是913205946739170837，企业法人刘圣，目前企业处于开业状态。苏州旭创科技有限公司的经营范围是：研发、设计、生产高速光电收发芯片、模块及子系统、光纤传感器及其零部件；销售上述产品并提供技术咨询、技术服务、技术转让；计算机系统集成、数据处理、信息系统集成；承接计算机网络工程，并提供技术咨询服务；金属制品、包装材料、塑料制品、橡胶制品、化工产品（危险品除外）、玻璃制品、光通讯模块装配和测试设备、机械设备的批发；从事上述商品及技术的进出口业务；企业管理服务；自有房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为3967万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。苏州旭创科技有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看苏州旭创科技有限公司更多信息和资讯。

苏州旭创科技有限公司专注于 10G/25G/40G/100G/200G/400G高端光通讯收发模块的开发、制造和客户技术支持，重点开发高速率、小型化、低功耗、低成本的高速光模块，为大型数据中心、数据通信、长途传输、无线网络等领域客户提供光通信模块解决方案。

苏州旭创科技有限公司成立于2008年，当前注册资本为197258.46万元人民币，职工人数约为2000人左右。其主营业务为计算机、通信和其他电子设备制造业。依据国家企业信用信息公示系统公布的该企业2019年报可知，该企业当前缴纳社保的人数约在1966人。另外依据苏州市工商业联合会发布的2020苏州民营企业100强通报，该企业位列百强企业的第44名次。通过该百强信息内容可以知道，入围榜单企业营收门槛16.64亿元，即该企业的营收在2019年至少为16.64亿元。另外该榜单还公布了入围2020苏州民营企业100强企业的平均营业收入在225.22亿元；户均资产规模171.20亿元；户均缴税7.52亿元；户均净利润6.91亿元。扩展资料：苏州旭创科技有限公司部分荣誉：1、国家高新技术企业称号。2、江苏省科学技术三等奖。3、省级企业技术中心。4、2019江苏百强创新企业。5、2014～2015年度苏州市科技型先进民营企业。6、江苏省高速光通信模块工程技术研究中心。7、2013年度苏州市科学技术奖科技创新创业市长奖。8、2014年苏州市创新先锋企业。参考资料来源：国家企业信用信息公示系统（江苏）-苏州旭创科技有限公司参考资料来源：百度百科-苏州旭创科技有限公司参考资料来源：苏州市工商业联合会-“2020苏州民营企业100强”情况通报（附件）
虽然这个问题是几年前问的，不过我还是来回答吧，因为我找工作有时候也会到网上看看别人怎么说，旭创发展的很快2017年开始只要工作日都招人（产线上的）一直听说工资待遇不错，我2017.12.20去面试了，面试上了还要等一个礼拜报道，想着工资高就等了，进去了先培训三天，到了车间问题就来了，老大会告诉你，达不到产量不给加班，犯点小错误控制一礼拜加班，大点的一个月，新进的基本上一个月没班加，出来打工就是挣钱的，不给加班算怎么回事，而且每天上班12个小时，加班就算2小时，还不连路上的时间，说实话我要知道这么个情况我很考虑的，但现在都快过年了，也不想在折腾了，先干着吧
公司现在大概250人左右，都是靠内介进去的，里面关系网很复杂，牵一发而动全身的情况。 至于里面的技术人员，都是领导层介绍进来的，或者是某些领导的亲戚，你进去我可以百分百的告诉你，没戏的！ 到里面只能做个操作工，很累的，压力又大。
都是招的是一些底层的操作工 流水线上的很辛苦 工资也不是很高 不要什么技术的

摘要您好，很高兴回答你的问题。不好尽了最根本原因就是，厂里面的员工离职率非常低。各方面待遇不错就没有人离职，没有招工需求，所以招人卡的特别严，特别不好进。如果你真的很想进这个厂，你可以到年底的时候去应聘，一般这个厂年底的时候会有一些招聘。